a) Compromisso com o sócio, sendo este a razão de ser de todos os esforços da associação,
devendo ser tratado com respeito pela sua individualidade, humanismo, sensibilidade e
qualidade de usufruto.
b) Inserção na comunidade associada e contínua adaptação à sua evolução, com a adequação progressiva
e sistemática às expetativas dos associados, inspirando no sócio um sentimento de confiança, procurando
obter a sua opinião sobre os projetos, sensibilizando-o para os custos e meios utilizados.
c) Desenvolvimento da associação, cimentando o orgulho de pertencer à EMBRAKARA, recorrendo a processos
de empenhamento pessoal constante, incremento do espírito de equipa, participação, no incentivo à criatividade
e eficácia de gestão.
d) Compromisso com ambiente, saúde, qualidade e segurança, estabelecendo as melhores práticas, reduzindo, reutilizando
e reciclando resíduos, determinando a aplicação das disposições legais sobre ambiente e saúde e exigindo
profissionalismo para o bem do sócio.
